岗位职责：
1、员工异动（试岗、入职、转正、晋升、休职、离职等）手续办理；
2、管理员工劳动合同（新签、续签），建立员工档案；
3、员工健康证件管理、工衣、工牌发放和管理；
4、做好主管级别以下员工的入离职面谈、流程审批；
5、做好员工转正、晋升、评优和其他异动管理，每月出具《员工异动表》；
任职资格
1、大专及以上学历，相关专业毕业；优秀应届毕业生亦可；
2、 熟练使用办公软件；熟悉人力资源六大模块相关知识；
3、 亲和力强，性格外向，擅于与人沟通；