简历“自我评价”栏怎么写?
作者:湘小小 日期:2019-05-24 浏览
根据调查显示,超过3成的求职者反映不知道该如何填写“自我评价”。 

同时,值得注意的是另一份针对HR的调查结果告诉我们,招聘时近4成的HR还是会“必看”简历中的“自我评价”。所以,如果你马马虎虎填写这部分内容,则意味着你可能会丧失掉一些工作机会。 

案例:

1、本人虚心诚实,做事细心,善于总结学习; 

2、两年半的工作经验,具备一定的工作技能,渴望学习提升; 

3、有责任心,具备良好的职业道德。 

专家分析:

某位HR网友曾所说过:一千份简历中有八百份的“自我评价”都写得差不多,而且大多是一些空洞语句,比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等,这些用词太“烂大街”了,并不能说明求职者是否适合招聘岗位。 

既然HR看简历习惯直奔主题,到“工作经验”等部分寻求招聘关键词,那么求职者就要懂得对个人能力和工作经历进行提炼,将HR最关心的岗位关键词先呈现在“自我评价”中。 

TIPS:用最少的语言,突现出你最“牛X”的地方

1.语言简练,弃用套话 


一般人才网站简历模板设置的自我评价字数上限是500字,折合下来是5-10句话左右。如果用来写“性格开朗”、“工作勤奋”、“积极阳光”这些“套话”就太浪费了,写点跟岗位工作直接相关的内容,也可以用数字来体现你的能力。 


2.突出个人优势,强调职业性 

有些东西别人没有而你有的,才能显得你牛啊!你可以把社会实践经验和工作经历的内容,概括一下用在这里,凸现你的独树一帜。 

3.针对不同岗位适当微调 

实际上,简历里的求职意向部分,是应该根据你应聘岗位的变化而有所变化的。所以,自我评价这一块自然也得相应地作调整。


最后说:其实有两个建议可以完善这个栏目:

一、不要叫“自我评论”,分别叫自评和他评,可写写第三方对你的评价,比如老师、同学、同事、领导,更客观,有说服力,避免王婆卖瓜的嫌疑。另外,尽量写与求职岗位有关的。

二、强烈建议在简历前半部,即在教育背景后,增一栏,叫“我的核心竞争力”,花100多字,浓缩地介绍你的拿手技能和经验(绝活)及个人其他优势。


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