企业劳务派遣

劳务派遣是由展能公司作为员工的法定雇主，实际用工单位同展能公司签订劳务服务合作协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，展能公司负责派遣员工的人事管理。劳务派遣活动涉及的内容主要包括人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。
人员招聘：招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。
入职手续：入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工背景调查、工作档案建立等。
日常服务：劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、个税代扣代缴、后勤服务管理、人事档案托管、党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定、学生转正定级、员工户籍调动、计划生育手续、员工卡证办理、员工节假慰问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、提供咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工职业指导等。
离职手续：员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。

企业人事外包

人事事务外包活动涉及的工作主要有员工入职手续办理、员工日常服务提供、员工离职手续办理三部分。
入职手续：劳动关系审查、入职信息采集、员工背景调查、社会保险申报、住房公积金申报、建立用工档案、入职体检组织。
日常服务：社会保险管理、住房公积金管理、用工档案管理、员工工资代发、员工个税扣缴、员工户口调动、员工卡证办理、员工年度体检、政策法规咨询等。
离职手续：停缴社会保险、停缴住房公积金、用工档案转出等。

企业委托招聘

为客户搜集、推荐、代招所需专业人才，并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，为客户招聘设计专业招聘方案，并进行初试评估，根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。

企业内训及公开课

提供专业有效的培训服务“职业素质技能培训、企业内训、职业认证培训、社会公开课等”。各企业内训：针对企业内部不同层次人员的培训要求，我公司特为企业提供结合企业自身特点的内部培训，以解决企业员工的实际问题。内容涉及岗前心态培训、素质提升培训、专业技能、团队协作等；
公开课：举办各类公开培训课、专题讲座及论坛，培训内容涉及人力资源管理、财务管理、生产运作与管理及营销等各方面，以满足各企业需要，实现员工与企业的共同发展。

企业管理咨询顾问

可提供组织战略管理咨询、营销管理咨询，人力资源管理规划、素质模型建立、人才测评体系设计咨询服务等，为企业提供最佳的综合人力资源管理解决方案。

大学生职业规划及就业指导

可以提供职业规划公开课和一对一服务，为毕业生、求职者选择有工作满足感、能取得职业生涯长期的成功的职业、选择最适合自己发展的工作提供职业定位咨询、职业生涯规划及就业指导服务。